UNA ORGANIZACIÓN MODERNA, INCLUYENTE Y DEMOCRÁTICA Mesa
de discusión nº 3 Por
Alejandro López Chávez, ¿Qué
hacer? Es una pregunta constante en el priísmo nacional,
ante la circunstancia en que el electorado puso al PRI en los
últimos comicios federales. Hay
coincidencia en que son necesarios numerosos cambios en el Partido;
ello dió lugar a la realización del foro nacional:
“Discutamos el Partido: ¿Qué hacer”? Entre
los temas a discutir se encuentra el referente a ¿Qué
organización? cuya mesa de trabajo, en la sesión
inaugural efectuada el 9 de septiembre de 2000, en el vestíbulo
del viejo edificio del PRI y teniendo como fondo las palabras
de Plutarco Elías Calles «...orientar definitivamente
la política del país por rumbos de una verdadera
vida institucional.», las actas constitutivas del PNR-PRM-PRI
y busto metálico de Don Benito Juárez. En
esta mesa hubo un aforo superior a personas. El 23% de los participantes
fueron mujeres, mientras el 77% fueron hombres. En cuanto a edades:
de 18 a 30 años participó un 27%; de 31 a 40 , acudió
un 32%; de 41 a 50, la asistencia fue de 35% y entre los mayores
de 51 años se contó con la asistencia de 16%. Sin
programa previo, se presentaron 25 oradores y hubo 48 intervenciones
más como réplicas, cuyas aportaciones constituyen
una seria reflexión respecto a la reorganización
para conducir al Partido a recuperar su posición preponderante
en la política mexicana. Estas
líneas constituyen el análisis y la sistematización
de este ejercicio democrático, cuyas voces son una primera
respuesta a las interrogantes ¿Qué tenemos actualmente?
¿Qué necesitamos hacer? y ¿Qué debemos
hacer?; voces que en su conjunto formulan propuestas de acción
para el Partido en un escenario de cambios vertiginosos, ante
una sociedad cada vez más analítica y exigente,
en medio de un inobjetable avance de competencia política.
En
esta nueva condición, debemos reconocer la necesidad de
saber más sobre las necesidades y demandas de la nuestras
bases y de la sociedad y nuestra obligación de actualizar
nuestra oferta política y social a los mexicanos. Como
en todo partido, el objetivo del PRI es alcanzar el poder y mantenerse
en él para estar en posibilidad de diseñar políticas
que respondan a la sociedad en su conjunto y den cabida al desarrollo
individual, lo que se ha de traducir en el mejoramiento constante
de la economía y calidad de vida individual y social. Para
ello, precisa contar con una organización moderna, incluyente,
democrática, cohesionada en sus valores y principios; que
cubra el territorio nacional y llegue a impactar positivamente
a la mayor parte de la gente. Es preciso construir una estructura
apta a la nueva condición, alentar nuevos liderazgos para
la renovación de cuadros y evitar la duplicación
de posiciones y el establecimiento de cotos de poder. Ante
la pérdida de la Presidencia de la República, es
importante el fortalecimiento de los comités seccionales
y municipales, para recuperar los espacios. Revalorar su trabajo;
hacer coincidir sus intereses con las estrategias en los diversos
ámbitos: seccional, municipal, distrital, estatal, regional
y nacional. En
este evento, algunas voces se pronunciaron por mantener la estructura
sectorial, territorial y de organizaciones, a condición
de que su operación contribuya a los objetivos del Partido;
pero también, por abrirse a las nuevas agrupaciones ciudadanas;
otras hablan de la reestructuración sectorial. En todos
los casos es imperativo reorientar las tareas y reforzar cada
uno de los sectores, siendo necesario imprimir un nuevo espíritu
a partir de la autonomía, reconstituir las bases y, con
ello, integrar las nuevas dirigencias en los comités municipales,
distritales, estatales y el nacional. Por su naturaleza totalmente
abierta, en el ejercicio surgieron propuestas de muy distinta
envergadura y con propósitos muy diversos. Sin embargo,
cabe destacar la actitud positiva, tolerante y congruente con
el momento histórico por el que estamos pasando. Hubo
quienes, la mayoría, manifestaron su inconformidad ante
las prácticas que tradicionalmente se han aplicado en la
designación de dirigentes y candidatos a puestos de elección
popular y propusieron, en cambio, considerar las características
y méritos de los militantes: carrera de partido, experiencia,
vocación, tiempo que está dispuesto a destinar al
cargo, comunicación con las bases, valores éticos,
autoridad moral, arraigo en la comunidad, capacidad de conciliación.
Hubo gran coincidencia en brindar mayor participación en
cargos y candidaturas a jóvenes y mujeres. Resultó
una exigencia que la elección de dirigentes se realice
mediante métodos democráticos transparentes. Se
resaltó la necesidad de mantener una constante renovación
del liderazgo, identificando aquellos miembros de la comunidad
cuyas condiciones denoten potencialidad, a efecto de captarlos,
capacitarlos y asignarles responsabilidades. Los
dirigentes han de estar más cerca de la gente y representarla
realmente. Han de mostrar una actitud democrática, tolerante,
incluyente, respetuosa, sensible y plural. La honestidad experiencia
y lealtad a las instituciones -que no a las personas- serán
clave para el liderazgo. ¡Ya no más dirigentes o
candidatos autoritarios!, fue un clamor. De
la misma manera, han de modificarse los procesos para la toma
de decisiones; pasar de la consigna y la línea, a la consulta
a las bases. Establecer una comunicación horizontal y simultáneamente
vertical, con suficiente retroalimentación para establecer
un ambiente de corresponsabilidad y confianza entre militancia
y dirigencia, fundando el trabajo en la convicción, no
en la conveniencia. Es
necesario buscar consensos entre las expectativas de la sociedad
y los propósitos del Partido, hablar el mismo idioma. La
unidad es lo más importante. Dejar atrás el paternalismo
y las prácticas clientelares, para pasar a una gestión
social que inserte a individuos y grupos en su propio desarrollo,
alentando la innovación y el progreso; una gestión
social permanente y no sólo en periodos electorales. Abatir
la apatía y pasividad, generando participación,
discusión, análisis y reflexión. Preservar
y fortalecer los valores de la sociedad mexicana. Contribuir a
consolidar la democracia, la pluralidad y el respeto a los contrarios.
Recuperar el papel del PRI como promotor de mejores formas de
convivencia social, con la confianza de la ciudadanía. En
resumen, son tres los aspectos que deben atenderse para optimizar
la organización del Partido: Estructura.
Se acepta la estructura actual del Partido y se pide mantenerla,
a condición de que opere en la realidad, que cada sector
obedezca a las demandas de sus miembros; que la organización
territorial corresponda a la organización vecinal en el
medio urbano y a la organización campesina en el medio
rural. Sustituir la organización vertical por una horizontal;
dejar de ser cupular. El PRI debe abrirse a la sociedad, acompañarle
en sus luchas y aspiraciones. El voto duro ya no es suficiente
para ganar la elección. Hay que generar un padrón
partidista confiable; y de manera primordial, convencer a los
indecisos. Procesos.
La distribución del poder debe efectuarse democráticamente,
con base en los méritos y características de los
militantes; es recurrente -casi unánime- la propuesta de
establecer mayor participación en cargos y candidaturas
a jóvenes y mujeres. La toma de decisiones debe partir
de la consulta a las bases. La gestión social debe ser
tarea primordial, sin actitudes paternalistas, sino solidarias. Recursos.
Lo más valioso es el recurso humano, constituido por los
ciudadanos, simpatizantes, militantes, dirigentes. Es preciso
fortalecer la participación de las personas en el partido,
formar líderes y proporcionarles espacios para su desarrollo. El
escenario ha cambiado para el Partido. Ha perdido todas las ventajas
del pasado, por lo que es necesario desarrollar un espíritu
competitivo, capacitar a sus cuadros básicos y trabajar
con la seriedad que requiere la sociedad, sea campesina, obrera,
urbana o popular, puesto que el objetivo es representar a la sociedad.
Establecer una estrategia adecuada con los medios de comunicación
para dar a conocer los logros partidistas así como nuestras
propuestas y a la vez retroalimentarnos y corregirnos en el camino.
En esta nueva organización, el papel de la comisión
de Honor y Justicia es fundamental para erradicar la impunidad. El
Partido nació para representar las necesidades del pueblo,
por lo cual es menester trabajar y exigir a los gobiernos, aunque
sean contrarios, asumiendo una posición política
responsable y respetable para asegurar la confianza del electorado.
La sociedad exige resultados, se mueve, y por ello el PRI ha de
tomarla en cuenta y estar en constante renovación. En
este diálogo, participativo y deliberante, ha quedado demostrada
la sensibilidad política de los priístas. Seguramente
las ideas vertidas serán base para el debate y las decisiones
que se tendrán en la XVIII Asamblea Nacional y las que
ahí surjan lo serán del quehacer de nuestro Partido,
para retomar el rumbo y volver a ser el Partido de las mayorías Las opiniones y propuestas expuestas en esta mesa de ¿Qué Organización? del Foro Nacional Discutamos el Partido: ¿Qué hacer?, habrán de ser testimonios que darán cuenta que esta generación de priístas, después de la decisión del 2 de julio, está haciendo lo suyo para no ser, al decir de Esmein, una generación muerta para la historia... PARTICIPANTES Primer
bloque:
|
